随着星宇股份（601799.SH）大量劝退应届生事件的持续发酵，9月3日，多名在职和离职员工向红星资本局表示，公司内部并不存在之前通报的“人力资源总监”一职。目前人力资源部由副总经理领导，副总经理下设部长，而相关的信息仍然可以通过办公软件查询到。
当日，红星资本局以投资者身份联系了星宇股份的投资者关系部门，相关负责人回应称副总经理是公司对外披露的高管，而“人力资源总监”这一职位的级别高于部长，已被停职但具体身份不便公开。
曾在星宇股份工作的赵俊（化名）透露，公司并没有“人力资源总监”这一岗位，副总经理下也只有部长。现任员工孙潇（化名）同样表示，单位中只存在人力资源部部长李某，并能在办公软件中查到副总经理李某军的状态为“正在开会”。根据星宇股份7月29日向香港联交所提交的招股书，董事及高管名单中并未提及“人力资源总监”一职，李树军则是常务副总经理，负责业务运营和人力资源管理。
此前，星宇股份因批量劝退应届生而受到关注。多名应届生在接受采访时表示，8月8日接到公司通知面谈，被要求离职或调岗至生产岗位。8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布通报，称已成立专项工作组进行全面调查。调查显示，星宇股份2026届高校毕业生共招录440名，已与107人解除劳动合同，协商过程方法简陋，缺乏有效沟通，导致不良影响，并对人力资源总监作出停职处理。
在9月2日的2026年半年度业绩说明会上，星宇股份的董事长兼总经理周晓萍表示，已对事件的真实情况做出公开回应，并对外发布了致歉信，目前正按照政府部门的指导进行相关措施的落实。
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